近年、メンタルヘルス不調を訴える労働者の数が激増しています。労働者ひとりひとりのメンタルヘルスに配慮し、それぞれがいきいきと働くことができる職場作りを行うことは職場全体の生産性を向上させ、結果的に利益の向上につなげることができるのです。今こそ社内のメンタルヘルス対策を見直す格好の機会です。
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