ごあいさつ

 「社会保険労務士ながや事務所」のウェブサイトをご覧ごあいさついただき、誠にありがとうございます。

 労務管理、人事管理に関してお客さまのパートナーとして末永くサポートできるよう、わかりやすい説明と柔軟な応対を心掛けていますので安心してお問い合わせ頂ければ幸いです。

 ご依頼業務を迅速かつ丁寧に処理し、依頼してよかった、ときっとご満足いただけることと思います。

ごあいさつ会社創立以来、お願いしていた社会保険労務士さんが、急に仕事を辞めることになりどうしていいものかと思いながらも、自分たちでやってみようと覚悟を決め進めていましたが、やはり途中から本来の仕事に支障が出てきてしまい、新しい社会保険労務士さんを探していました。

出来ればあまり遠方でないこと、フットワークのいい人、何よりも話しやすく信頼のおける人これをキーワードに探していたところ、永谷さんに行き着きました。

結果は大成功。

親身に話を聞いてくださり、仕事が早い

やはり専門的なことは、その資格を持った方にお願いするのが一番いいと思いました。

これからも何かあれば、永谷さんにお聞きしながら進めていけばいいという安心感があります

ごあいさつこのような有難いお言葉を頂戴しております。
「社会保険労務士ながや事務所」へのご依頼、お待ちしております。

ごあいさつ代表者ごあいさつ

社会保険労務士ながや事務所の特徴

お客様の立場に立った事務所

特徴1質問がしやすくお客様の立場に立った事務所

士業というと、お堅い、融通がきかない、などのイメージがあるかもしれませんが、社会保険労務士ながや事務所代表の永谷(ながや)は比較的若く、話しやすさ、親しみやすさが長所です。ご依頼者様がご依頼されるのに敷居の高さを感じられたりすることはまったく無いと確信しておりますので安心してご相談くださいませ。

迅速な対応、迅速な処理

特徴2迅速な対応、迅速な処理

社会保険労務士ながや事務所は、フットワークがよく、迅速な対応をすることをお約束いたします。複数案件をかかえている場合は優先度が高いものから効率的に処理し、「え、もうやってくれたんだ、早いねぇ!」と言われることを目指します。

満足度が非常に高い顧問契約

特徴3満足度が非常に高い顧問契約

顧問契約を結んでいただけると、24時間365日、社長様・経営者様の参謀として一生懸命働く所存です。実は孤独な社長様のよき相談相手・話し相手にもなります。社労士の本来業務以外のお話でも、他士業・専門家をご紹介し問題解決に協力いたします。常時ホットラインでつながっている『社労士秘書』をご契約ください。

当事務所の特徴 社会保険労務士ながや事務所の特徴について詳しくはこちら

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社会保険労務士および千葉県の社労士について

 社会保険労務士とは、社会保険労務士法により定められた国家資格です。所管は厚生労働省です。

 社会保険労務士と名乗るためには47都道府県のいずれかひとつの社労士会に登録しなくてはなりません。ふたつ以上の社労士会には登録できません。住所地ではなく、好きな都道府県に登録することができます。東京都には会社が多く、交通の便などもいいこともあり、関東地方にお住まいの方は東京都社労士会に登録する方が結構いらっしゃるようです。東京都のどこかに事務所を借りて、自宅からそこまで「通勤」しなくてはなりませんが。

 各都道府県社会保険労務士会には支部があります。千葉県社会保険労務士会には船橋支部、千葉支部、東葛支部、木更津支部、北総支部の5つの支部があります。千葉県印西市で登録した社労士は船橋支部に属します。船橋支部の会員は480を超え、千葉県社労士会の中では一番大所帯の支部です。船橋市の登録社労士が多いのです。

 どこの都道府県の社労士会に属していても、日本全国で業務ができます。千葉県社労士会船橋支部に属していても、他の支部エリアの会社の顧問になれますし、他の都道府県の会社の業務依頼を受けることもできます。ただ、近隣のほうが訪問しやすく、会社にとっても社労士にとってもベターだと思いますが。

 社労士業務として主なものは、

業務内容労働基準法、労働安全衛生法、労災保険法に関する業務

  • 労働保険の保険関係成立届(継続事業、有期事業)
  • 労働保険の年度更新
  • 業務災害・通勤災害の保険給付の請求
  • 就業規則・賃金・退職金規程の作成
  • 時間外・休日協定(36協定)などの労使協定の手続
  • 死傷病報告の提出
  • 安全・衛生管理者、産業医などの選任届

業務内容

雇用保険法に関する業務

  • 雇用保険適用事業所設置届
  • 資格取得・喪失(離職証明書も含む)届
  • 求人の申込み
  • 各種助成金の申請
  • 高年齢雇用継続給付金の申請
  • 育児休業給付金の申請

業務内容

健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法に関する業務

  • 新規適用の手続
  • 資格取得・喪失届
  • 算定基礎届
  • 月額変更届
  • 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金等の各種給付金の申請
  • 国民年金・厚生年金等の裁定請求の申請

業務内容

相談業務、労務・人事管理

  • 採用・配置・昇進計画
  • 職務分析・人事考課
  • 教育訓練・能力開発
  • 職能給・年俸制の導入
  • 退職金制度の導入(移行・改定)
  • 労働時間の短縮
  • 安全衛生管理
  • 給与計算・賃金台帳の調製
  • 個別労働関係紛争の事前防止や解決
  • 紛争調整委員会でのあっせん代理(特定社会保険労務士のみ)
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