失敗しない人材採用のためにCUBICはいかがですか

  • 我が社において活躍できる人材を採用したい!
  • 従業員の能力を最大限に発揮させたい!
  • 社員が活力に満ち、働き甲斐のもてる会社にしたい!

このように組織活性化と人的資源の有効活用を考えていらっしゃる御社には、CUBICをオススメします。

CUBICとは、AGP行動科学分析研究所が開発した人材・組織診断ソフトです。

 

CUBICを活用することにより、

  • 採用計画、人事計画において、その人の適性を知ることが楽になる!
  • 採用する従業員の特性が分かり、適材適所の人事ができる!
  • 従業員の能力に応じた育成の方向性を見い出せる!
  • 診断データを蓄積・分析することにより、今後の人事・採用に生かせる

 

以下の4種類の検査があります。

採用能力検査
採用能力検査採用能力検査


個人特性分析(採用時)
個人特性分析個人特性分析02-3.jpg


個人特性分析(現社員向け)
個人特性分析個人特性分析個人特性分析


モチベーション測定(現社員向け)
モチベーション測定

 

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