Q　高年齢者雇用安定法が改正されて、65歳までの雇用を確保するため・・・とか言ってるけど、誰でも65歳まで雇用しないといけなくなるの？

A　いいえ。働きたいと希望する場合はその人を65歳まで雇用してあげてくださいね、ということを高年齢者雇用安定法では言っています。定年前でも定年時でも定年後でも、辞めたいと言う人を無理やり65歳まで雇う必要はありません。65歳までの再雇用制度がある会社は比較的ありましたが、今後は必ず65歳までの再雇用制度を作ってくださいね、ということです。もしくは、いっそのこと思い切って、定年を65歳にしてくださいね、ということが決まりました。

Q　定年の年齢を65歳にしなくてはいけなくなるの？

A　いいえ。多くの会社は定年を60歳と決めているでしょうが、そのままで大丈夫です。
ただし、65歳までの継続雇用制度を決めて就業規則等に書かないとなりません。

Q　我が社の社員はみんな若くて60歳になる人はまだ当分の間いないんだけど、何かやる必要あるの？

A　はい、あります。当分の間、60歳以上の労働者が生じない企業であっても、65歳までの定年の引き上げ、または、継続雇用制度の導入の措置を講じなければいけません。