キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。平成25年度から、当該助成金制度は、若年労働者のキャリア支援、成長分野での人材育成といった労働政策における重点課題に対応するため変更されます。
■平成25年度のキャリア形成促進助成金の仕組み
◎平成25年度のキャリア形成促進助成金の対象はすべて中小企業が対象で、下表の(5)以外はOff-JTに限られ ます。なお、助成対象訓練時間は、20時間以上となります。
政策課題対応型訓練 | (1) 若年人材育成コース | 採用後5年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練 |
(2) 成長分野等人材育成コース | 健康、環境等の重点分野での人材育成のための訓練 | |
(3) グローバル人材育成コース | 海外関連業務に対する人材育成のための訓練 | |
(4) 熟練技能育成・承継コース | 熟練技能者の指導力強化または技能承継のための訓練 | |
(5) 認定実習併用職業訓練コース | 厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練 | |
(6) 自発的職業能力開発コース | 労働者の自発的な能力開発に対する支援 | |
一般型訓練 (政策課題対応型以外) |
◎平成24年度に実施されていた非正規労働者対象の「短時間等職業訓練」及び「有期実習型訓練」は、「キャリアアップ助成金」へ移行されます。
◎中小企業雇用創出等能力開発助成金は廃止され、政策課題対応型または一般型で対応されます。
◎平成25年度の助成額・助成率
平成25年度の助成額・助成率は、下表のとおりですが、震災特例等については、平成25年度においても実施される見込みです。
| 賃金助成 1人1時間当たり | 経費助成 | 実施助成 1人1時間当たり | |
政策課題対応型訓練 | Off-JT | 800円 | 助成率 1/2 | ― |
OJT(上記図表(5)) | ― | ― | 600円 | |
一般型訓練 | 400円 | 助成率 1/3 | ― |
※ 経費助成の1人1コースの支給限度額は5〜20万円。
※ 自発的職業能力開発の制度導入奨励金(15万円)などは、廃止されます。