【トピックス】
１．パート社員の雇用管理について無料で社会保険労務士のアドバイスを受けてみませんか？
　　〜パート社員などが活躍できる職場環境づくりに取り組む企業を募集〜
２．８月１日から高年齢雇用継続給付などの支給限度額が変わりました

【トピックス１】パート社員の雇用管理について無料で社会保険労務士のアドバ
　　　　　　　　イスを受けてみませんか？
　　〜パート社員などが活躍できる職場環境づくりに取り組む企業を募集〜
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　厚生労働省では、「短時間労働者活躍推進制度普及事業」の一環として、パー
ト社員などの雇用管理の改善に取り組んでいる企業、これから取り組もうとする
企業に、社会保険労務士を派遣し、パート活用についての現状分析と、一層の取
組の推進に向けての助言や提案を行います。
　貴社の課題に応じて無料で専門家のアドバイスを受けることができるチャンス
です。皆様の応募をお待ちしています。

　◆対　象：小売業・製造業で、パート社員などを10名以上雇用する企業
　◆募集数：約60社
　◆費　用：無料
　◆応募締切：８月30日（金）
　◆実施主体：みずほ情報総研株式会社

【詳細はこちら】
  http://krs.bz/roumu/c?c=8802&m=46397&v=f46ff99c


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【トピックス２】８月１日から高年齢雇用継続給付などの支給限度額が変わりま
　　　　　　　　した
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　厚生労働省では、「毎月勤労統計調査」の平均定期給与額の動向を基に、８月
１日に高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度額を改定し
ました。改定後の支給限度額は以下のとおりです。

＜高年齢雇用継続給付＞（平成25年８月以降の支給対象期間から変更）
　支給限度額　　343,396円　→　341,542円
　最低限度額　　　1,856円　→　　1,848円

＜60歳到達時等の賃金月額＞
　上限額　450,600円　→　448,200円
　下限額　 69,600円　→　 69,300円

＜育児休業給付＞（初日が平成25年８月１日以降の支給対象期間から変更）
　上限額　214,650円　→　213,450円

＜介護休業給付＞（初日が平成25年８月１日以降の支給対象期間から変更）
　上限額　171,720円　→　170,760円

【リーフレットはこちら】
  http://krs.bz/roumu/c?c=8803&m=46397&v=51e46992

【高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の詳しい内容はこちら】
  http://krs.bz/roumu/c?c=8804&m=46397&v=9fb4953a

８月１日から雇用保険の基本手当（失業給付）の日額も変更しました。
【リーフレットはこちら】
  http://krs.bz/roumu/c?c=8805&m=46397&v=3a3f0534