【トピックス】
１．仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主などに助成金を支給しています
２．介護離職を予防するための「職場環境モデル」の導入実証実験の参加企業を
　　募集します！
３．「パワーハラスメント対策サポートガイド」作成のためのモデル事業の実施
　　企業を募集中！

【トピックス１】仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主などに
　　　　　　　　助成金を支給しています
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　厚生労働省では、仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主や中小企業事業
主団体に、助成金を支給しています。

〔中小企業事業主の方へ〕
◆職場意識改善助成金（職場環境改善・改善基盤整備コース）
　年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組む中小企業事業
主が対象の助成金です。平成26年度からは、助成額の増額、助成対象の拡充、申
請期間の延長など、より利用しやすくなりました。

　［対象となる事業主］
　雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が９日未満、または月間平
均所定外労働時間数が10時間以上であり、労働時間等の設定の改善に積極的に取
り組む意欲がある中小企業事業主

　［対象となる取組］
・労働者に対する研修、周知・啓発
・就業規則・労使協定などの作成・変更
・労務管理用機器の導入
・労働能率の増進に資する設備・機器など※の導入　など
　※小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフトなど

　［支給額］
　　対象となる経費の合計額※ × 補助率（１/２〜３/４）
　　　※謝金、会議費、通信運搬費（郵便料等）、機械装置の購入費など

【詳細はこちら】
　職場意識改善助成金（職場環境改善・改善基盤整備コース）
  http://krs.bz/roumu/c?c=9957&m=46397&v=08e9f57c


〔中小企業事業主団体の方へ〕
◆労働時間等設定改善推進助成金
　傘下の中小企業事業主に対し、労働時間等の設定の改善を推進するために、相
談、指導、その他援助の取り組みを行う中小企業事業主団体が対象の助成金です。

　［対象となる団体］
　傘下の事業主全体の２分の１以上が中小企業であり、労働時間等の設定の改善
に向けた気運の醸成や啓発などの事業を効果的かつ適正に実施できる団体

　［対象となる取組］
　　・好事例の収集、普及啓発
　　・セミナーの開催
　　・巡回指導　など

　［支給額］
　　対象となる経費の合計額※ × 補助率（１/３〜３/３）
　　　※謝金、会議費、通信運搬費（郵便料等）、雑役務費など

【詳細はこちら】
　労働時間等設定改善推進助成金
  http://krs.bz/roumu/c?c=9958&m=46397&v=eab29a63

【お問い合わせ先】
　都道府県労働局労働基準部監督課または労働時間課
　（事業場の所在地を管轄する労働局にお尋ねください）
  http://krs.bz/roumu/c?c=9959&m=46397&v=4f390a6d


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【トピックス２】介護離職を予防するための「職場環境モデル」の導入実証実験
　　　　　　　　の参加企業を募集します！
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　厚生労働省では、昨年度に作成した、介護離職を予防するための「職場環境モ
デル」を実際の企業で導入する実証実験にご協力いただける企業を募集します。

［募集内容］
　仕事と介護の両立支援のために、(1)集合研修・コンサルティングに出席 (2)社内
アンケートの実施・提出 (3)社内研修の実施・リーフレットの配布 (4)両立支援制
度の見直し（検討） (5)実施報告書の作成・提出を必ず行っていただける企業を募
集します。実施企業には報奨金30万円をお支払いします。
　なお、実証実験参加企業の取組内容・結果は、事業実施後に作成予定のパンフ
レットなどに企業名を伏せて使用させていただく場合があります。

［応募締切］
　６月22日（日）

【募集内容の詳細・応募はこちら】
 http://krs.bz/roumu/c?c=9960&m=46397&v=34eee42c

【介護離職を予防するための「職場環境モデル」】
 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/dl/kankyo_model_all.pdf


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【トピックス３】「パワーハラスメント対策サポートガイド」作成のための
　　　　　　　　モデル事業の実施企業を募集中！
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　近年、職場のパワーハラスメントが社会的な問題として顕在化してきている中、
パワハラ対策を課題としている企業が多いことが明らかになっています。
　こうした状況を踏まえ、厚生労働省では、企業におけるパワハラ対策の基本的
な枠組作りのための「パワーハラスメント対策サポートガイド」を作成すること
にしました。
　そこで、サポートガイド作成のために、パワハラ対策に試行的に取り組んでい
ただくモデル企業を募集します。

［モデル事業の概要］
　20社程度の企業を対象に、パワハラ対策の取組を試行的に実施していただきます。
モデル事業の結果は「パワーハラスメント対策サポートガイド」に反映します
（企業名などは公表しません）。

［モデル事業の実施期間］
　2014年６月から12月までの間で、都合のよい時期・期間（目安は３か月〜６か月）
に実施していただきます。

［応募締切］
　９月30日（火）［定数になり次第、締め切り］

【詳細はこちら】
  http://krs.bz/roumu/c?c=9961&m=46397&v=91657422